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教育部高等教育司長廖高賢指出，在AI時代中盼培養學生四大關鍵能力，
包含學習AI能力、負責任運用AI能力、AI解決問題能力以及AI無法取代的能力。
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大型集團亦釋出月薪12萬元的管理職職缺。1111獵才事業群總經理林奇葳指出，高階營運經理至品牌總監，年薪水準多落在160萬至200萬元以上，若納入績效分紅與股權激勵，薪酬更為可觀。
林奇葳強調，這些高階人才除具備營運管理能力，更需整合數據分析、財務控管與數位轉型等跨領域技能。
曾仲葳認為，[AI人才]已不再侷限於科技業，除鼓勵員工提升AI協作能力，也歡迎具備技術背景的人才跨界投身。透過自動化與數據驅動的智慧管理，AI不僅能協助企業優化人力配置，更能成為台灣餐飲品牌走向國際、強化全球競爭力的關鍵技術推手。
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