使命

1-1 企業使命具有下列功能 :

大家對組織目的有一致的看法，及建立組織氣候。

使公司所設定的目標與標的能順利地轉移到組織內的工作結構。

使命聲明協助員工更清楚瞭解組織的方向。

使命聲明釐清顧客是誰，以及顧客的需要與期望。

提供一個激勵大家使用組織資源的基礎。

使命聲明具體掌握組織的風氣、思潮，擁護組織的價值與信念，指引組織內事情的作為與不作為。

發展一種能藉以分配組織資源的標準。

使命聲明協助員工在任務的精神範圍內，集中他們的努力，授權他們在權責範圍內自行決定。

使命聲明協助員工在優先順序及資源分配方面更能自行決策。

使命聲明能鼓舞人心，員工要能感受到他們投注於工作的努力與時間是值得的。

使命聲明應該要能提供超越今日的思維方法，鼓舞我們描繪未來的使命，包括我們「想」做的，「應該」做的，以及「能夠」做的。

作為那些能認同組織目的真方向的人士的凝聚點。

1-2 個人使命的功能 :

強調無私，這會帶來最好的結果。

協助釐清你是誰？你為什麼活在這世上？你對社會的貢獻是什麼?

辨喜曾說：「無所求反而得到更多。只可惜人們沒有耐心去實踐它…從健康的角度來看，無所求的報酬反而更高。」

使命是有方向的，它是內在的導航，可以決定今日的行動：打造美好的未來。

協助釐清你靠什麼來增進人類全體之生活？你的生活目標是什麼？你最大的志向是什麼？

更了解自己的想法，更能控制內心的衝突矛盾 ( 情感和理智之間 )，找到真正的自我。

強烈使命感能啟動宇宙能量接收器，得到一股神秘能量。

對每個人來說，使命是獨一無二的，別人可以一眼認出這是誰的使命。

使命展現出企圖心，具有啟發性，可以為個人的進取心和創造力指引方向，並能結合個人的力量與衝勁。

發揮正向能量，並善用這股能量，以利己和利人。

使命的制訂必須很明確果斷、內容令人嚮往，而且經得起時間考驗。

在思考上和行動上更積極主動，用更自覺的方法來面對自己的態度，創造正向氛圍。

使命強調技術、原則、標準、和價值觀、正直、可靠、信任、樂於助人、誠信、坦率、團隊合作，讓你擁有正面形象。

提升你的個人效能，達成你心目中的績效目標。

找出你的潛意識動機，藉此更深入了解自己，有效自我開導。

發揮自己的能力和潛能，改掉討人厭的行為。

以心平氣和、自信和全心投入的態度來面對周遭環境。

能更妥善地處理自己的情緒、壓力、和疲憊的心態。

使命是以自我形象、自我認識、自我接納和自我發展為基礎。

使命說出這個人為什麼會想在社會上出人頭地。